Ved opphør av arbeidsforhold

Når en arbeidstaker slutter er det viktig at vedkommende ikke etterlater seg saker og journalposter som ikke er avskrevet eller under arbeid.

Det er leders plikt å ha en dialog med arbeidstakeren om hvordan status på sakene er. Denne avgjør om sakene skal gå videre til en annen saksbehandler eller om den kan avsluttes.

Journalpostene må avskrives med kode eller besvares.

Det kjøres ut en rapport som viser status for dette.